Yangyangyang

在寫心得前，很多人應該搞不清楚我為什麼會想要上談判課。說實話當初真的是腦袋空空。 一開始我是看朋友分享思維班的課程，覺得實在太神祕，對於我這種上課控，真的很想上上看裡面在上什麼，後來接觸老師的部落格，就又更想報名上了。 就在此時，老師開了電影班~!!   不然，先報名個電影班好了...        --> 如果將來有二班祝福大家一定要跟我當初一樣腎上腺素爆發一直狂點，或是你有門路拿到公關票(推薦人)，不然這跟 阿妹演唱會 一樣會秒殺的... 為什麼看電影能學談判呢? 因為電影能把一個很長的事件濃縮在1~2個小時之內。起承轉合，聽老師把冷冰冰的"談判技巧"，用案例、用電影情節。讓我們了解這些技巧是如何活生生的使用!  人生第一堂談判課能從電影班入門真的很幸運~老師有準備兩部電影：間諜橋 & 怒海劫，不過因為間諜橋討論過於熱烈，所以最後怒海劫只有看到最後一小段，很可惜。 --------------------------------------------------------------------- 以前看電影都是習慣要一口氣一次看到完，可能看的時候有些感想，但是結束時也寫不太出影評。這是我第一次看間諜橋這部電影。沒想到老師竟然把一部電影分成好幾段!  一開始看到螢幕的分段真是急死我了!! 但是我覺得老師分段分的異常的精準跟好...(他一定是在家看過N次反覆來回!)，這些分段 並沒有讓這部電影的節奏被打斷，反而讓這部電影更好看... 我們以往看電影很少讓電影這些情節甚至一小個環節很紮實的在我們的腦中思考，或是延伸。老師這樣拆解下來，好像帶我們去經歷了一場談判，如果我們是唐納文，你在這個環節也會做相同的決定嗎?  為什麼做這個決定呢?  你有其他更好的選擇嗎? 你也能用一個老人換兩個年輕人嗎? small talk   當我們開啟談判，我們要直接進入正題嗎? 不!! 先來個寒暄 small talk 是必要的。談判不是威嚇越多的人越佔上風。 控制主導權 接著整個電影最重要的一個談判要領： "控制主導權" 主要實行方法可歸類成五點： 1. 改變節奏： 如果主導權不在你身上，你可以試圖打斷對方談話，輪轉重複

六班作業二題目： 請各位去思考伊古達拉和他的經紀團隊何以達成這次成功的續約薪資談判、勇士和伊古達拉雙方各有沒有什麼其他更好的出招方式、以及任何你覺得在這樁事件中任何和談判有關的心得 事件出場人物 ： 在寫作業前，我們先來認識幾個NBA勇士隊合約相關的人物 首先~  這是課程問題的33歲主角-伊古達拉  :總決賽MVP資深球星+科技公司投資老闆~ 這是杜蘭特 （ Kevin Durant, 以下稱 Durant ） ，2013-2014 MVP , 職業邁入10年 , 原本雷霆隊，後來轉勇士隊滿一年。 這是柯瑞（ Stephen Curry ）2014-2016兩屆MVP，以下稱curry 這是我原本對於NBA的了解.... 釐清伊古達拉事件始末 要寫這個問題前，我們先釐清這個事件的始末，我整理了今年2017 NBA勇士隊合約相關的新聞標題做了表格。  資料來源：聯合新聞網-NBA台灣  https://nba.udn.com/nba/inde 勇士再度奪冠，球員合約戰浮出檯面  NBA 每年 7 月 1 日起，將會有一段至少一個星期以上的時間作為球員交易保護期（ Moratorium Period ），期間球隊不能與自由球員簽約或交換；保護期結束後的第一天， NBA 將宣布下個賽季的薪資上限、豪華稅等相關內容，而從宣布的一刻起， ” 新賽季的球隊交易 ” 將正式展開。本季結束後，伊古達拉與勇士隊多位球員都將投入自由市場。  6月2日，Durant 釋出消息， 特意以「非鳥條款」簽下比"預估頂薪"低 400 萬美元的年薪 3100 萬美元短約，並在未來獲得鳥權後再與勇士重簽長約，讓勇士有薪水帽空間以保全奪冠陣容。也 讓勇士有機會透過大鳥權， 順利留下伊古達拉與李文斯頓兩名奪冠功臣。而杜蘭特也可以在後年約滿後，與勇士簽下 5 年超過 2 億美元的超級合約。   6月13日，勇士隊奪下隊史第 5 座總冠軍。 冠軍核心功臣：Curry、Durant。如果勇士隊仍要續約  Durant的薪資決定將會影響勇士隊薪水帽分配的關鍵因素。 伊古達拉透露他與 Curry 、 Durant 都可能想要留隊： 「我大概會在三到四周後再與你們